人类飞跃性成果：董建华董立均董小福创立共资共和主义思想
——共资共和思想研究中心举办向全社会人文政治专业人员赠送图书活动
关键词：共资 共和 共资共和 宣言 人性 人文 政治 董建华 董立均 董小福
共资共和主义思想是董建华、董立均、董小福历时10年时间联合创立的。董建华、董立均、董小福揭示了如何进行关系理顺和关系理顺的正当理由，揭示了推动人类发展的原动力，揭示了人性的地位与作用；阐述了共资、共和和共资共和社会的含义；提出了共资共和思想；提出了人文力、人文规则的概念和作用；全世界首次曝光了黑规则、黑文化、黑规则油子；提出了通过家族立宪实现人类立宪制度，并给出了具体操作办法；提出了“3权”体系的意义与建设；对世界的人文做了细节性描述，提出了问题，并给出了解决问题的办法……纠正了世界上的一些错误的、偏颇的认识和理念……共资共和主义思想是指导人类和幸福人类的思想，是人类人文发展的一个飞跃。
董建华、董立均、董小福（本名董伟）合著的《发现人文---共资共和联合宣言》一书于2019年年中出版。本书电子版已被世界多个图书馆收藏。董建华、董立均、董小福三家族是坚不可嶊的永久的支撑家族立宪和世界共资共和的铁三角家族。各语种翻译想翻译本书并出版本书外文版本的，以及想参与世界共资共和革命与建设事业的，请联系东方海外公司OOCL（香港总部）董立新。同时，欢迎全世界各新闻媒体和全世界共资共和主义者转载本文。《发现人文---共资共和联合宣言》图书封面的旗帜为共资共和旗，封底的徽标为共资共和徽。
赠送图书活动：共资共和思想研究中心举办向全世界人文政治类专业的工作者、在校人文政治类专业的研究生赠送《发现人文---共资共和联合宣言》图书，总赠送数量为799本，每人限赠1本，快递发送，邮费由申请者支付。申请赠送者将简要身份信息和详细邮寄地址发到电子邮箱：3179193271@qq.com、sjgzghd@yeah.net即可。《发现人文---共资共和联合宣言》图书首版，极具收藏价值和研究价值。
《发现人文---共资共和联合宣言》图书中的几个重要名词及解释：
共资，是指人类为了生存、幸福和发展，而必须选择和必须施行的，科学的、自然的、人性的、规则的相互借助行为。长久的、科学的、自然的、人性的、规则的、有序的共资，就达到了共和。
共资共和社会、共资共和主义，是指人类共资共和行为高度自觉和社会共资共和管理高度科学，社会共资共和文化、模式、能力高度发达、自然、规则、人性、繁荣、科学、自然。
共资共和是人性的体现，是人性的存在，是人性的自由，是人性的民主，是人性的方法，是人性的路途。共资是技术，共和是方向。共资共和可以把人类有序的凝聚在一起，团结在一起，幸福在一起，秩序在一起，和谐在一起，形成最大合力。
人文力、人文规则，人文力是与生产力并驾齐驱的人类发展能力，人文规则是与生产关系相辅相成的人类发展体制。人文规则是体现良态生产关系、公共关系、生活关系的准则、规范；人文力是促进良态生产关系、公共关系、生活关系的方法、技术。人文规则的发展、规范、管理、遵守、执行和普及能力就是人文力。或者说，人文力是普及规则、执行规则、遵循规则、发展规则和管理规则的技巧、技术和能力。人文规则不断解放人性，人文力规范不断被解放的人性。没有人文力，或人文力很薄弱，生产力就会成为空中楼阁，随时瞬间可回归原始、原地。
共有制，是指企业、设施、财物等是社会的，是全体人民的。政权机构支配共有制的企业、设施、财物等，要经过人民的许可和社会的认同。区别一下公有制，公有制，是指企业、设施、财物等是政权机构的，由政权机构支配企业、设施、财物等。如公有制企业被分为央企、国企。
《发现人文---共资共和联合宣言》图书的后记：
本宣言全部内容均为原创。本宣言从起草到创作完成出版，用了10 年时间。我们力求把本书创作成人类的新圣经。本宣言，是一个自然的平台，一个发展的平台，一个人性的平台，既是共资共和的承载，也是共资共和的支撑，更是共资共和的方法，是时时创新、时时发展的动态科学。本宣言，继承、融合、发展人文思想，为人民创造历史提供广阔、无限的空间。任何人应用它，都有无限创新的可能。只要用共资共和思想统筹宏观、指导细节、分析具体，就能创新出社会需要和人类满意的成绩、成果。只要掌握共资共和的灵魂和精神，不断创新，任何人都是社会的改变者和人类发展的推动者。
共资共和发展任重道远。如果把本宣言的思想做为建设共资共和社会和实现共资共和主义的总原理、总原则、总规则、总方法，则还有普及、丰富和细化的工作要做。相信，通过全世界人民的共同努力，本宣言一定能够成为人类社会由低级共资共和模式向高级共资共和模式过度，最终成为实现共资共和主义的一个分水岭式的重要理论，为直续、持续指导和长久、深远影响世界的发展作出贡献。
《发现人文---共资共和联合宣言》图书的目录：
前 言
一、发现关系理顺和人才成长与管理的问题
（一）发现关系理顺
1、不知道如何进行关系理顺和理顺关系的正当理由是灾难
2、理顺关系和理顺关系的正当理由的发现
3、著述本书的初始缘由
4、为什么要理顺关系和理顺关系的内容
5、理顺关系为什么要有正当理由和理论支撑
6、正当理由、理论支撑与“蘑菇效应”培养
7、理顺关系才能走上规则通道、共资通道
8、找谁理顺关系和理顺关系的细节
（二）人才成长与管理的问题
1、人才培养可以策划，难以计划
2、培养人不是摆楞人，管理人不是控制人
3、市场化培养人才，科学统筹、调控人才
4、人起步时期的培养最为关键、重要
5、人才培养的软硬件问题
6、人才培养、管理和成长的环境问题
二、是人性在推动人类发展
1、人性在人和人类发展中的地位
2、人性的力量和作用
3、人性与人文的关系
4、人性需要规则和和谐
5、人性的内容、特色和人性的自控、自保
6、人文、道德和法律
7、人文规则和法律
8、人性需要时时的向导、引导、指导
9、指导人性、自控人性要以科学自然为灵魂，以共资共和为方法
三、共资共和是人性的需要与存在
（一）共资共和是社会的自然
1、共资行为自人类起始时，就产生并延续
2、没有共资，社会就没有发展，人就不能活
3、物质的共资和精神的共资各自独立又立体交叉
4、共资能力是人类发展的总能力，共资关系是人类发展的总关系
（二）共资共和体现的是规则
1、人文规则和人文力，以及为什么要重视规则
2、科学地认知规则
3、潜规则是规则存在的一种方式
4、规则的个人意义
5、规则的社会意义
6、社会有社会的规则
7、执政的规则是科学，政治的政治是规则
8、建设规则社会就是建设共资共和社会
9、规则需要科学运作、执行、管理
10、不懂规则才是真正的没文化
四、规则的运作科学
1、为什么要普及规则、规范规则
2、黑规则、黑规则油子、黑文化
3、规则的普及和履行
4、规则遵守与规范的问题及对策
五、人的生存能力和个人人文力
1、科学认知帮派，共资共和驾驭帮派
2、没有绝对的公平，没有绝对的民主
3、竞争要和谐，矛盾处理要科学
4、选定靠山、忠诚靠山是服从社会管理的途径和诚意
5、正确看待诚信，正确认知小人
6、科学认知性和情，共资共和建设婚姻和家庭
7、有知识才无畏，奉献社会人生更美丽
8、规则才共资、才发展，否则就破资、就损伤
9、“共资”是最原理、最原则的规则
10、“共和”是最根本、最理论的方向
六、我们的政治观简要归纳
1、剩余价值的发现是学术造假
2、消灭私有制违背科学和自然
3、经济危机和经济危机的正确定义
4、共资共和主义的几个概念
七、共资共和建设与机制改革
1、家族立宪制度
2、势力核心、工作中心
3、立宪家族和相关机构的建设设想
4、干部竞选、任命和相关事项的安排，以及相关情况介绍
5、“3 权”体系的意义与建设
6、我们设计的共资共和旗和共资共和徽
7、我们作词的共资共和歌
后 记
附 1：授权书与声明和通知
附 2：共资共和联合宣言者名单
附 3：世界共资共和党党章、世界共资共和国宪章、世界宪法
《共资共和颂》歌词：
作词：董建华 董立均 董小福
人来天地间
都攀幸福的山
共资共和连起人的手
世界幸福圆全
伸出你的手 拉紧我的手
赶幸福的时间
执着信念 执着想恋
幸福的好心安
共资共和的岁月
灵魂的乐园
共资共和的青春
寄托的清泉
感恩共资共和
感恩共资共和
滋润人人之间
人间天堂般
人生天地间
都品爱情的甜
共资共和连起人的心
世界快乐美满
付出你的心 贴紧我的心
度爱情的愿念
只有痴情 只有真爱
爱情的好心安
共资共和的发展
精神的家园
共资共和的传承
情感的海滩
感恩共资共和
感恩共资共和
滋润人人之间
人间天堂般
我们掌天理，懂人性，得人道，必将实现我们造福人类的一切！
——董建华 董立均 董小福
全世界共资共和者联合起来！
——董建华 董立均 董小福
（共资共和思想研究中心）
